Servicios

Selección y evaluación de personal

PROCESO:

Perfil de la posición:

Conjuntamente con el Cliente y uno de nuestros ejecutivos analizarán el Perfil de la posición a gestionarse, este análisis estará basado tanto en el Clima Organizacional de la Empresa solicitante como en componentes de mercado, situación demográfica, social, económica y política.

Búsqueda y Hunting:

Disponemos de una amplia base de datos a nivel nacional con recursos afines a varias actividades, funciones y jerarquías, como también, buscaremos en el mercado mediante nuestros aliados estratégicos y bolsas de empleo candidatos que se ajusten al perfil aprobado por el Cliente, incluso se podrá aplicar mecanismos de hunting.

Evaluación:

Nuestro sistema de evaluación está enfocado en su primera fase, a un análisis detallado de los caracteres actitudinales de los candidatos, nuestras baterías psicotécnicas garantiza excelentes resultados, adicionalmente, podemos aplicar a los candidatos sin costo alguno evaluaciones técnicas proporcionadas por el Cliente.

Preselección:

HeadHunting Consultores pre-seleccionará y presentará al Cliente mediante sus Hojas de Vida un grupo de 4 candidatos idóneos, los cuales estarán alineados en al menos un 90% al perfil requerido, este grupo finalista estará respaldado por un informe de cada candidato, en dichos informes constarán los resultados de pruebas, exámenes y detalles psicológicos de cada preseleccionado.

Selección de Personal y HeadHunting

Mediante nuestra metodología brindamos la seguridad de seleccionar de entre los mejores el candidato ideal que como aporte sustentable permita y fortalezca la rentabilidad y el prestigio de su Compañía.

Selección de Personal y HeadHunting

Evaluación del Desempeño

A través de un esquema técnico determinaremos elementos de actitud y desempeño específico de cada uno de los funcionarios que forman parte de su Compañía, dichos resultados evidenciarán factores sujetos al logro de los objetivos individuales, departamentales y globales de la Empresa.

Análisis de Clima Laboral

Es un estudio que se realiza con el fin de obtener información de los empleados y su grado de satisfacción respecto a los aspectos claves de la Compañía, dicho análisis servirá de base para establecer un plan de acción que incida en el empoderamiento del funcionario a la Compañía.

Análisis de Clima Laboral

Soporte y HeadHunting Internacional

Metodología virtual que nos permite brindar el servicio de soporte, selección y administración de personal a empresas internacionales.

Selección de Personal y HeadHunting

Evaluación del Desempeño

Análisis de Clima Laboral

Servicios Especiales

Soporte y HeadHunting Internacional

Servicios Complementarios

Soporte contable, tributario y financiero

HeadHunting Consultores se responsabiliza de la coordinación de las entrevistas finales, fortaleciendo la puntualidad y evitando el ausentismo de los candidatos.

Soporte contable, tributario y financiero

1. En la Administración:

2. En las Finanzas:

Plan Financiero
Planificación del Negocio (Bussines Plan)
Control Tributario – SRI
Estados Financieros – Contabilidad (Basados en PCGA y NIIF’s)
Implementación de Sistemas Integrados (MRP / ERP)
Reportes e información los diferentes entes de control (SRI, Bancos, Superintendencia Compañías, GAD Municipales y Provinciales entre otros)
Definición e implementación de: Procesos, Procedimientos y Políticas Financieras

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